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新氧发起首届中国医美飞翔奖 100万奖金激励一线医生
本文来源于:地歌网 作者:雷向波 关键字:新氧,医美飞翔奖,金星

2019年12月22日,第五届新氧亚太医美行业颁奖盛典(以下简称“新氧盛典”)在北京举办。本次盛典聚集了医美行业众多权威人士,包括中国整形美容协会会长张斌、中华医学会整形外科学分会原副主任委员兼眼整形学组组长邢新、中信资本高级董事总经理、新氧董事冯唐,联合丽格(北京)医疗美容投资连锁有限公司创始人、董事长李滨等均莅临现场。
 
截止目前,新氧盛典已经连续举办四届,一度被誉为医美界“奥斯卡”。继往届“开放”、“洞察”等主题后,本届新氧医美盛典以“医美这5年”位主题,与医美各界人士共同回顾5年间医美行业发展的“青葱岁月”,同时展望未来,探讨行业前进方向。
 
过去5年,新氧致力于构建一个让各方获益的规则,不断向产业基础设施打造者的目标进发。2019年5月2日,新氧登陆纳斯达克,这亦是国内医美发展的里程碑式事件。
 

 
新氧董事长兼CEO金星在盛典现场致辞时表示,新氧对行业做出的最大贡献,其实是推动了社会大众对医美的认知改变,“如果用一个词来形容我心中3年后的医美行业,会是什么?我说是‘风清气正’。”
 
过去五年,医美消费的信息不透明、黑医美的存在,让行业喷薄发展的同时又饱受诟病。“作为从业者,我感到振奋,同时也如履薄冰。我们是否能不辜负市场、用户和合作伙伴给予我们的信任?”金星向新氧发出挑战,也是向自己发出挑战。
 
“作为行业里的平台,只有行业健康发展了,平台才能够获得长久、稳定的发展。所以我们希望尽最大的努力,去帮助、推动行业健康发展与进步。”金星认为,让消费医疗回归医疗本质,回归以医生为核心,是新氧目前和未来的发力点。
 
五年回归之路
 
“过去很长一段时间,消费者忽视了医美的医疗属性,也因此催生了医疗机构重营销的发展模式。新氧正是希望打破这样的伪概念,让消费者对医美消费有一个理性的认识,让医生的价值得到认可。这样,行业才能恢复正气,医疗机构才会将资源投入到提升医生技术水平上面。”金星在接受媒体采访时表示。
 
联合丽格创始人、董事长李滨表示,整个中国的医美市场是被低估的。现在绝大多数医美民营医院里面医生说了不算,这种情况严重影响了这个行业的价值。
 
在金星看来,新氧过去五年能一步步向上,最根本的原因是对规则的改变。“机构传统的获客方式依靠的是市场预算,谁的钱多,可以作大规模的线上和线下投放,谁就能获取更多的关注。这让有技术特色,但没有钱的医生,也只能在偏僻的地方开个小诊所,作熟客的生意。
 
“而在新氧,医生可以用非常低的成本,直接跟消费者建立连接,留下消费者评价,形成医生个人IP。”金星补充道。
 

 
过去五年,医美行业快速发展的同时,监管也在不断强化。中国医师协会美容与整形医师分会会长江华接受记者采访时介绍:“对医疗机构的监管进一步加强,对医生资质的审查进一步强化,对广告宣传进一步严格,这是医美未来的三大趋势。这个趋势下,很多医美机构认为是冬天来了,我反而认为这是新的春天,只有这样才能够让我们真正有实力的医疗机构和医生,更好的为求美者提供安全有效的服务。”
 
对于行业未来发展,产业链的各个环节都抱有信心。
 
“数据统计显示,韩国有四分之一的年轻女性都接受过医美治疗,中国的一二线城市医美是个时髦的事情,但是在三四线城市医美的渗透率处于较为初级的阶段。在未来的5-10年中,由于更多优质的行业从业者加入,消费者对行业的正确认知不断提升,这个行业越来越趋向于一个大众化的行业。行业仍具有很大的空间。”如果说2019年新氧的关键词是“二次创业”,那么对于新的一年,金星则表示:“2020年,激流勇进。”
 
金星介绍,新氧未来的发展目标是成为整个消费医疗领域重要的产业互联网平台,深入产业,提升运营效率,降低成本。“五年仅仅是一个开始,消费医疗领域未来会迎来成百上千倍增长。”
 
与医生共前进
 
为提升医美行业的生命力和竞争力,2019新氧亚太医美行业颁奖盛典特别策划了“中国医美飞翔奖”,包括特别贡献奖、年度技术突破奖、年度公益贡献奖。此次奖项评审面向医美行业的所有医生,只要符合条件都可以提报。
 
同时,提报后的案例会接受大众在线投票、媒体打分、以及专家评审,案例最终得分也由这三部分构成。其中年度技术突破奖、年度公益贡献奖的奖金额度分别为50万元,累计100万元大奖。
 
值得一提的是,年度技术突破奖的评委会阵容也相当豪华,包括中华医学会医学美容分会主任委员李世荣、中国医师协会美容与整形医师分会会长江华、中华医学会整形外科学分会前任主任委员郭树忠、中国医师协会美容与整形医师分会前会长高建华、中华医学会整形外科学分会原副主任委员兼眼整形学组组长邢新。
 
经过现场答辩,年度技术突破奖的获得者为联合丽格第一医疗美容医院技术院长、首席鼻整形专家师俊莉,其不断开拓和改良的耳软骨鼻整形技术获得了现场评审委员会认可。

 
此外,年度公益贡献奖由新氧与《南方周末》、人民网健康联合发起,旨在激励医美医生用仁心彰显内在美。本年度该奖项的获得者为江华教授。


 
南方周末中国企业社会责任研究中心主任孙孝文介绍:“江华医生团队开展公益项目时间长,持续性好,从1999年开始,他就开展对烧伤患儿的免费修复项目。作为团队负责人,2008年江华医生深入地震一线,组织救治,起到了良好的带动作用。尤为可贵的是,多年来对青年医生的培训,既培养了医疗人才,也传递了公益爱心,让更多社会力量参与到医美公益事业中来。对于他个人和团队在公益事业中的付出,我们表示敬意。”
 
在发起中国医美飞翔奖的背后,是医美权威人士共同呼吁和致力于行业回归医疗本质,回归以医生为核心。
 
中华医学会医学美容分会主任委员李世荣表示,医美未来的发展一定是核心技术的竞争,在核心技术的基础上,配以相关的运营,运用新技术让过去信息的不对等消亡。
 
“政府一系列监管措施的出台,是为了让医美机构更规范。这个行业如果要好,要发展,必须回归医疗本质。”中国医师协会美容与整形医师分会会长江华接受记者采访时表示。
 
郭树忠表示:“医美是一个高技术行业,市场竞争激烈的时候,技术必然进步。作为评委,我希望中国医美飞翔奖的评选标准重点是在技术能被更多医生应用,解决问题。
 
金星介绍,新氧之所以发起“中国医美飞翔奖”,也正是出于这样的想法。这是一个基于全行业的奖项,目的就是激励从各个维度为行业做出突出贡献的人。“今年是第一届,我们设立了特别贡献奖项单元,来感谢和表彰过去数年里推动医美行业走到今天的代表人物;今年我们还设立了面向医生群体的年度技术突破奖项单元和年度公益贡献奖项单元,因为我们认为,医生是推动行业进步的关键角色。优秀的医生必然是医者仁心、德才兼备的,优秀的医生应该被激励。所以今年我们拿出了100万来激励这三个维度的优秀医生。”
 
金星表示,他希望未来中国医美飞翔奖是一个独立于新氧的事情,成为一个全行业共同认同与爱护的事情,可以有更多行业的合作伙伴、有志之士来共同推动,奖项单元也可以覆盖更多的产业元素与环节。
 
近年来,新氧也努力在多维度赋能医生。新氧为医生提供了自媒体内容生成工具和传播平台,在线上推出了医生问答、直播、视频面诊、等功能,帮助医生构建个人IP。在线下,新氧还投资了共享医院,为医生提供线下手术场地,助力医生一站式创业。
 

 
“让优秀的医生更快速地获得用户端的认知和认可,让他们可以集中精力去钻研技术,让有质量、有服务的医疗机构加速成长,成为现有公立医疗体系为主导格局下的有效补充;让更多优秀人才愿意进入医美行业,让他们在这里获得尊重和体面的收入。”新氧董事长兼CEO金星解释道。
 
数据显示,2019年新氧平台GMV过百万的医生数量为423人,较2018年增长70%。过去一年,他们的平均客单价增长了31.53%,平均每人在新氧创收203万元,其中创收500万以上的医生有16人。
 
对于此次盛典设置的中国医美飞翔奖,南方周末中国企业社会责任研究中心主任孙孝文表示:“我认为这是对医美行业从业者的鼓励,也是新氧作为医美平台,希望推动行业健康发展做出的尝试。期望这是一个好的开始。”

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